会社に副業をしていることを伝えるか?

独立行政法人 労働政策研究・研修機構による「副業者の就労に関する調査」(2009年)において、勤め先における副業の禁止状況に関する調査結果があります。

・(副業者の人に対し)本業の勤め先で副業が禁止されているか?
「禁止されている」…12.1%
「禁止されていない」…65.2%
「わからない」…22.8%

・(副業をしていない人に対し)本業の勤め先で副業が禁止されているか?
「禁止されている」…43.1%
「禁止されていない」…32.4%
「わからない」…24.5%

・副業していることの本業勤め先への通知
「知らせている」…31.7%
「正式な届け出などはしていないが、上司や同僚は知っている」…28.6%
「知らせていない」…39.7%

本業の勤め先への状況について、本業の就業形態と副業禁止の状況をもっとくわしくみると、本業が「正社員」で副業が禁止されているとした人は、68.3%が「知らせていない」と回答しています。また、禁止されていない人でも48.9%とほぼ半数が「知らせている」と回答しています。
本業が「パート・アルバイト」では、副業が禁止されていない人でも43.1%が「知らせている」と回答しました。

個人的な意見として、副業が禁止されようがされまいが、黙ってやればわからないのでは?と思います。そこで、注目したいのは「副業が禁止されているにもかかわらず副業している人は12.1%」です。意外に少ない数字と思いました。
また、副業していることの本業勤め先への通知においても、知らせていない人が39.7%と少数派です。
出来れば皆、副業規定を理由に解雇されることに怯えるより、堂々と副業をしたいと思っているはずです。しかし逆に言えば、副業をしたくても実際にやらない人が多い理由も副業規定にあると言えるでしょう。

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